Attracting Talent in the Age of AI
Artificiell intelligens omvandlar i allt högre grad organisationskommunikation genom att omforma uppgifter och interaktioner som tidigare hanterats av människor, vilket leder till strategiska förändringar i rekryteringsarbetet. Den här studien utforskar hur medarbetare inom rekrytering och marknadsföring skapar mening kring AI:s betydelse, särskilt i relation till kommunikationsprocesser, employerArtificial intelligence is increasingly transforming organizational communication by reshaping tasks and interactions once managed by humans, prompting strategic shifts in recruitment workflows. This study explores how employees in recruitment and marketing make sense of AI’s significance, particularly in relation to communication processes, employer branding and professional identity. Through an