Personlig integritet i arbetslivet- En studie om övervakning i arbetslivet med hjälp av modern teknik
Personlig integritet i arbetslivet är tämligen oreglerad i svensk rätt och den reglering som finns är komplex och svåröverskådlig. Det är i synnerhet PuL som aktualiseras i fråga om arbetstagares personliga integritet, vilken i maj 2018 ersätts av GDPR. Den består likt PuL av allmänt hållna bestämmelser. Emellertid tillhandahåller GDPR stärkt skydd för individens personliga integritet och ökade skIntegrity in the workforce appears to be rather unregulated in the swedish law. The existing regulation is compound and difficult to get a grip of. In May, 2018, the Personal Data Act will be replaced by the GDPR, which in similar to the former consists of general provisions. However, the new legislation provides employees increased protection, but also more responsibilities for the employers. Th
